中共清远市清城区委社会工作部关于区委巡察整改进展情况的通报

发表时间： 2026-10-10 12:01 来源：清城区委社会工作部 　　

　　根据区委巡察工作统一部署，八届区委第七轮巡察区委第二巡察组对区委社会工作部开展了巡察。2026年3月12日，区委第二巡察组向区委社会工作部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公开。

　　一、部门履行巡察整改主体责任情况

　　（一）提高政治站位，统一思想行动。巡察反馈后，区委社会工作部立即召开专题会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，传达学习区委书记专题会在听取八届区委第七轮巡察情况汇报时的有关精神和巡察反馈意见，深刻认识巡察整改的重要性，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委关于巡视巡察整改的部署要求上来，为抓好整改落实奠定了坚实的思想基础。

　　（二）严肃党内政治生活，抓实问题整改。区委社会工作部把开好专题民主生活会作为检视问题、深化整改的关键环节。扎实开展学习研讨，深入开展谈心谈话，对照巡察反馈意见逐项梳理、深刻剖析。部主要负责同志代表班子作对照检查并带头开展自我批评，班子成员逐一进行个人对照检查，严肃认真开展批评与自我批评，既指出差距不足，又提出改进意见，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。对查摆问题深入分析原因，提出整改措施，制定整改清单，坚决做到真认账、真反思、真整改、真负责。

　　（三）加强组织领导，压实整改责任。成立由部主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室，统筹推进整改落实。部主要负责同志严格履行第一责任人职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，班子成员认真履行“一岗双责”，抓实分管领域整改。逐项对照反馈问题，研究制定了整改方案和台账，明确了整改措施、责任领导、责任股室和完成时限，实行挂图作战、对账销号，确保整改任务件件有着落、事事有回音。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于落实党中央决策部署和上级工作要求方面

　　1.深化政治理论学习。

　　一是深入及时学习。严格执行“第一议题”制度，及时学习习近平总书记在中央政治局会议、省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班、中央经济工作会议等会议上的重要讲话精神，认真学习习近平总书记亲切慰问新就业群体重要指示精神等有关社会工作领域的重要讲话、重要指示精神，累计开展“第一议题”学习16次，精准把握工作方向。二是深入研讨交流。区委社会工作部领导班子成员结合学习内容和工作实际认真谈思想体会和工作设想，做到学用结合，累计开展研讨交流18人次，推动理论学习成果转化为破解治理难题的工作思路。

　　2.发挥统筹协调作用。

　　一是强化机制运转。发挥党建引领基层治理协调机制作用，统筹相关成员单位，建强组织体系，积极探索社区党组织领导下的居民委员会、业主委员会和物业服务企业协调运行新模式，形成一批可推广经验；健全行业协会商会改革发展间联席会议机制，联合各业务主管部门推进换届乱象专项整治，推动行业协会商会规范有序发展。二是强化统筹协调。深化“两社三中心”建设，统筹资金等资源要素，精准赋能各镇（街道）推动党建引领小区治理；深化“凤聚邻里·宜居家”品牌建设，坚持党建带团建，整合资源、凝聚合力，推动精准投放一批服务项目、合作共建项目。三是强化平台搭建。聚焦新兴领域党建，整合多元师资力量，围绕政治理论、组织建设、作用发挥等模块，开发精品课程与典型案例，打造“师资库+课程库”双库平台，为党建引领新兴领域高质量发展提供有力支撑。

　　3.抓实党建引领基层治理。

　　一是开展调研摸排，强化谋划定策。扎实推进“两指三制”、党建引领小区治理等工作，深入村（社区）调研，制定方案指引，推行“一村（社区）一策”，聚焦重点突破，对基础较好的村（社区）进行重点培育，全面总结创新做法和典型成效。深化运用“五邻工作法”，统筹群团力量，打响“凤聚邻里·宜居家”品牌，推动“两社三中心”建设扩面提质、治理效能提升。二是抓实队伍建设，强化头雁领航。深入推进“专业社工+志愿服务”融合，分类培育社区工作者、专业社工、志愿者，孵化全龄志愿队伍，壮大基层治理力量。严抓“两委”换届，选优配强班子，优化年龄学历结构，组织新任班子和村（居）务监督委员会主任培训，提升履职能力，为基层发展注入活力。三是注重总结推广，强化社会参与。在新媒体平台开设“凤聚邻里·宜居家”专题栏目，加强政策解读、经验推广和典型宣传。系统梳理村（社区）建设经验形成经验材料，供各镇（街道）学习借鉴。创新积分激励机制，引导新就业群体参与基层治理，拓宽参与渠道，实现从“服务对象”向“治理力量”的转变，有效提升社会参与度和治理效能。

　　4.加强新兴领域党建工作指导。

　　一是推动“应统尽统、应建尽建”。主动对接相关部门，比对社保、注册、纳税等信息核实辖区内符合“三有”非公企业及社会组织名录（含注册登记的），并组织实地走访排查，做到“底数清、情况明”。截至2026年7月30日，实现纳入管理台账的非公企业和社会组织“两个覆盖”100%。二是深入一线调研指导。全面开展基层党建提质工作，推动“两新”党组织分类管理、精准提质，通过运行评估，划分先锋引领、培优育强、强基固本等三大类，形成梯次提升格局。制定新兴领域党建工作指导站规范化运行工作指南，并通过实地调研指导，加强党建工作指导站建设，充分发挥其指导作用。

　　5.优化信访工作统筹指导。

　　一是专题研究信访工作。定期召开会议研究信访工作，听取情况汇报，部署阶段任务。优化“三项建议权”内容，注重具体问题具体分析，提出可落地、可执行的针对性建议，推动信访事项实质化解。二是推动信访与社会工作有机融合。在“3·5”学雷锋纪念日、社工周等关键时间节点，联合区信访局及专业社工，开展法律法规宣传，提升群众依法信访意识，营造良好法治氛围。三是强化部门会商。依托部务会、碰头会等议事平台开展定期会商，共享工作进展和信息台账，加强协同联动，凝聚信访工作合力。

　　6.压实统战、保密等工作责任落实。

　　一是凝聚统战工作合力。将统战工作纳入部务会重要议事日程，及时传达学习有关会议精神，总结部署年度任务。结合重要节点加强统一战线理论方针政策宣传，完善意见征求机制，就基层治理、新兴领域党建等工作积极征求工商联等部门意见，凝聚工作合力。二是筑牢保密安全防线。健全完善保密工作有关制度，严格落实涉密人员岗前审查和离岗脱密管理，开展涉密计算机、移动存储介质、文件保管等关键环节保密自查，并及时完成自查发现问题整改，确保管理规范、安全可控。

　　（二）关于整治群众身边不正之风方面

　　1.扎实推进工作作风建设。

　　一是抓培训强能力。开展社会工作观察员能力提升、非公经济组织党组织书记暨党务工作者等专题培训；采用“融合专题+分类专题”“主课堂+分课堂”模式，组织社会工作领域骨干参加“强基赋能”培训。累计培训约2200人次，有效提升队伍专业素养和履职能力。二是抓规范建机制。抓好社会工作观察员工作部署，明确工作要求，并对观察信息实行台账化管理，建立“观察—研判—转办—办理—反馈”的闭环管理机制，提升工作实效。三是抓履职促实效。加强与观察员的常态化沟通，建立“一对一”联系机制，专人指导，形成高质量观察手记；落实党建工作指导员定期实地走访要求，发挥桥梁纽带作用，组织学习交流，推动资源共享、经验互通。

　　2.严格执行财务管理制度。

　　一是从严财务内控。组织对近两年报账资料开展自查，对发现问题立即开展整改，严格执行聘员工资发放流程。结合2025年度行政事业单位内部控制评价和内部控制报告编报工作，对报销审批、资金支付等关键环节进行检查，财务内控更加规范。二是规范合同管理。明确合同要符合法律法规要求，建立合同管理台账，并指定专人负责合同登记、保管和跟踪落实，确保合同规范履行。三是严把验收关口。明确货物到仓或服务完成后及时验收，验收报告实名签字，财务报账严格审核把关，确保验收真实规范。

　　（三）关于基层党组织和党员队伍建设方面

　　1.筑牢主体责任意识。

　　一是严格落实主体责任。将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。在新兴领域履行“两新”工委牵头抓总职责，组织“两新”党组织开展专题学习教育，创新开展随机式成果评估。压实行业主管部门“管行业也要管党建”职责，完成行业协会商会等社会组织换届乱象整治，推动党建与业务融合见效。二是压实工作责任。制定年度落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任清单，将责任细化到人、量化到事，推动责任落地落实。三是强化工作部署。定期专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，听取年度工作情况汇报，系统部署年度重点任务，审议通过主体责任清单，进一步压紧压实管党治党政治责任。

　　2.规范党支部建设。

　　一是规范组建选举。严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，按期完成支部委员会选举，选优配强支部班子，程序规范、结果有效，为各项工作开展提供坚强组织保障。二是明确职责分工。支部委员会选举产生后，立即召开第一次会议，明确职责分工，确保责任到人、各负其责。班子运行中，严格执行民主集中制，确保支部班子分工明确、协调运转、规范高效。三是落实组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断提升组织生活质量。组织党员下沉一线开展“双报到”，参与乡村绿化、政策宣传、隐患排查等志愿服务，推动组织生活与基层治理融合见效。

　　3.做好选人用人工作。

　　一是深化学习提升。组织集中学习习近平总书记关于选人用人的重要论述精神、选人用人有关规定等内容，开展纪律作风专题学习和警示教育，增强纪律规矩意识，筑牢思想防线。二是健全制度管理。修订完善干部职工因私出国（境）管理制度，严格执行“先报批、后休假”请休假制度，确保管理规范有序。三是规范工作落实。组织对干部选拔任用纪实情况进行排查，按要求详实记录各项人事议题，严格落实干部选拔任用全过程纪实，切实提升选人用人工作质量。开展考勤执行、请休假审批等考勤管理环节抽查，推动各项工作规范落实。

　　三、下一步打算

　　区委社会工作部将深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，认真落实区委巡察反馈意见和整改要求，坚决扛牢巡察整改政治责任，扎实做好巡察“后半篇文章”，纵深推进全面从严治党，以整改实际成效忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　一是持续加力推进后续整改。坚持整改标准不降、工作劲头不松、落实力度不减，对已完成整改事项适时组织“回头看”，巩固深化整改成效，坚决防止问题反弹回潮。对需要长期坚持的整改任务，建立动态管理、跟踪督办机制，常态化推进落实，确保整改见底见效、成果持续巩固。

　　二是持续健全完善长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，结合社会工作部门实际，聚焦“两企三新”、党建引领基层治理、人民信访、志愿服务等重点领域，深入查找制度漏洞和管理薄弱环节，进一步健全内部管理、业务运行和廉政风险防控机制，强化制度刚性执行，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。

　　三是持续深化整改成果运用。把巡察整改作为破解难题、推动工作、促进发展的重要抓手，与贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求紧密结合，与当前全区中心工作和重点任务紧密结合，统筹推进新兴领域党建、基层治理和凝聚服务群众等各项重点任务，持续放大巡察整改综合效应，以高质量整改成效服务保障全区经济社会高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年10月10日至11月9日。联系方式：3939662；邮政地址：清城区行政文化中心大楼（清城区人民政府大楼）2楼211室。







　　中共清远市清城区委社会工作部

　　2026年10月10日




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